産休・育休って取れますか?

こんにちは、採用担当の栗林です。

近頃採用面談で、産休や育休についてご質問を頂く事が増えてきました。女性の方からはもちろん、男性の方からもご質問を頂きます。

まず、取れるか取れないかでいえば、取れます!当たり前ですよね(笑)

産休や育休取得によって不利益を受けることもありません。

また、育休の取得実績を聞かれる事も増えてきました。

2017年頃までは女性社員の比率が少なく、取得実績としてはそこまで多くないというのが正直な所なのですが、過去については希望者は100%取得できていましたし、今もそうです。

女性社員だけではなく、今年は第一子が産まれた男性社員Tと、第三子が産まれた男性社員Yがそれぞれ一週間育児休業を取得したという実績もあります。客先に常駐している社員は、お客様にご協力・ご調整を頂いた上で取得ができます。

こんなブログを書いている中、育児休業中のH.Kさんが5月に産んだばかりのお子さんを連れて会社に遊びにきてくれました!

かわるがわる抱っこされてお疲れの赤ちゃんでした(笑)

H.Kさん、また遊びにきてくださいね!仕事の復帰も待ってますよ~👋