会社概要
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会社概要
経営理念・経営方針
沿革
一般事業主行動計画
地図・アクセス
社長メッセージ
人と技術を通じて価値を創造し続けていきます

私たちテクノクリエイションは、情報通信インフラサービスなどのIT技術分野を手掛けるアウトソーシーです。 多くのお客様先に常駐させて頂き、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守・監視・テクニカルサポート・ネットワーク機器評価・ヘルプデスク・IT事務など、様々な業務をお預かりしております。

顧客第一主義であると共に、社員が財産の会社で御座います。
かけがえのない存在である社員、その社員の成長が会社の成長に繋がります。
ですので、テクニカルスキルやビジネススキルに関する社内での教育体制を充実させております。
また、設立以来、常に心掛けている事が社員との「意思の疎通」をしっかり行う事です。 技術面の指導を担当するテクニカルアドバイザーが、担当営業と共に、社員のバックアップを行っております。 オープンミーティングと呼んでいる公開経営会議や帰社日での情報提供など、風通しの良い社風も弊社の特徴で御座います。

今後とも、ご指導ご鞭撻のほど、何卒、宜しくお願い申し上げます。



会社概要
社名: 株式会社テクノクリエイション
所在地: 【東京本社】
〒110-0005 東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル6F
TEL:03-3834-2211 FAX:03-3834-2212
Mail info@technocreation.co.jp
URL http://www.technocreation.co.jp
代表者: 代表取締役 長谷川 晃
従業員数: 120名 / 内訳 (技術系 正社員110名・契約社員1名、管理部門正社員役員9名)
設立: 平成13年2月
資本金: 4千万円
取引銀行: 三井住友銀行、群馬銀行
事業内容: 情報通信インフラサービス事業
(インフラ/ネットワーク/サーバの設計・構築・運用・保守・監視等)
資格: 労働者派遣事業認可番号
派10-300335

プライバシーマーク登録番号
第21000588(03)号
法人番号: 5070001008865
所属団体: 日本システムインテグレ-ションパ-トナ-ズアソシエ-ション(JASIPA)


経営理念・経営方針

我々は顧客第一主義を貫き、誠意を尽くしてご要望に応え、信頼と感謝を得ることを目的とします。
技術(Technology)を磨き、価値あるものを創造(Creation)し、豊かな情報創造社会の実現に貢献します。
社員一人一人の向上心を尊重し、会社と個人の目標のベクトルを一致させ、共に成長し、社員が幸せを得られる会社を目指します。



沿革
2001年 2月 ソフト/ファーム/ハードの設計開発を事業内容とする弊社を設立
2001年 3月 東京事業所を開設
2005年 4月 特定労働者派遣事業を開始
2005年 9月 未経験者の積極雇用を開始
2005年11月 情報通信インフラサービス事業を開始
2006年 4月 東京事業所を現住所に移転し、東京本社として開設
2007年 4月 技術教育を社外委託から社内教育に移行
2007年 6月 ネットワークエンジニアの正社員数100名を達成
2008年 9月 CCNAの合格者数100名を達成
2009年 9月 資本金を1千万円から4千万円に増資
2012年 6月 新入社員教育にITIL Foundation取得を追加


一般事業主行動計画

■次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
「次世代育成支援対策推進法」とは、次代の世代を担う子ども達が、健やかに生まれ育つ環境の整備を行うための法律です。
株式会社テクノクリエイションでは、社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定しています。

  1. 計画期間:
    平成27年4月1日 ~ 平成32年3月31日 までの 5年間
  2. 目標:
    子どもの出生時における産前産後休暇の取得を促進する
  3. 対策:
    ・平成27年3月~ 行動計画について電子メールを利用して社員に周知する
    ・平成27年4月~ 行動計画について自社ホームページに掲載

■女性活躍推進法に基づく行動計画
「女性活躍推進法」とは、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するために制定されました。
株式会社テクノクリエイションでは、女性技術者を増やし、女性が働く環境を見直し、もっと活躍できる環境を整備するため、次のように行動計画を策定しています。

  1. 計画期間:
    平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日 までの 5年間
  2. 当社の課題:
    (1)全採用者に占める女性技術者の割合が少ない。
    (2)男女の平均継続勤務年数に差異がある。
  3. 数値目標と取組目標:
    <数値目標>
     ・技術職の女性社員を現員(12名)から5名以上採用し、全採用者の女性比率を15%以上にする。
     ・男女ともに平均勤続年数を3年以上とする。

    <取組目標>
     ・女性の採用拡大の為に、求人媒体・応募者用パンフレットへ女性の活躍を紹介する。
     ・女性の活躍を推進する為、女性技術者に対して定期的にヒアリングを行う。
     ・出産、育児等を理由とする退職者を防ぐ為に産前産後休業や育児休業の情報提供、育休後の復職支援を行う。

    <実施時期>
     平成28年4月~

    <対策>
     ・平成28年3月~ 行動計画について電子メールを利用して社員に周知
     ・平成28年4月~ 行動計画について自社ホームページへ掲載


地図・アクセス

【東京本社】
〒110-0005
東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル6F
TEL:03-3834-2211 FAX:03-3834-2212
Mail info@technocreation.co.jp
URL http://www.technocreation.co.jp